㈜학림은 투명하고 정직한 경영을 통해 사회적 책임을 다하는 것을 최우선 가치로 삼습니다.

모든 임직원은 고객, 협력사, 주주 등 모든 이해관계자와의 관계에서 최고 수준의 윤리 의식을 준수합니다.

우리는 어떠한 형태의 부패나 불공정 행위도 용납하지 않으며, 법규와 사회적 규범을 철저히 지킵니다.

윤리 헌장은 우리의 모든 의사결정과 행동의 나침반이 되며, 지속 가능한 성장을 위한 견고한 기반을 마련합니다.

이를 통해 우리는 신뢰받는 기업으로서 사회에 긍정적인 영향을 전파하고, 건강한 기업 문화를 조성하는 데 앞장설 것입니다.

㈜학림은 윤리 헌장의 정신을 구체적인 행동으로 옮기기 위한 윤리 규범 및 실천 지침을 운영하고 있습니다.

이 지침은 임직원 개개인이 직무를 수행하는 과정에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마 상황에 대한 명확한 기준과 해결 방안을 제시합니다.

뇌물 수수, 공금 횡령, 정보 유출 등 비윤리적 행위를 엄격히 금지하며, 내부 고발 제도를 통한 투명한 감시 시스템을 구축하고 있습니다.

정기적인 교육과 캠페인을 통해 임직원들의 윤리 의식을 함양하고, 윤리 경영의 중요성을 지속적으로 강조합니다.

이를 통해 우리는 책임감 있는 기업 시민으로서 사회에 기여하고, 임직원 모두가 자긍심을 느낄 수 있는 건강한 조직 문화를 만들어 갑니다.

㈜학림은 모든 사업 활동에서 공정하고 투명한 거래 문화를 정착시키기 위해 노력합니다.

공정 거래 규정은 경쟁사와는 정당한 경쟁을, 협력사와는 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 한 협력 관계를 구축하는 것을 목표로 합니다.

우월적 지위 남용, 부당한 공동행위, 담합 등 불공정 행위를 일절 금지하며, 협력사 선정 및 계약 절차를 투명하게 공개합니다.

또한, 협력사의 기술 및 영업 비밀 보호에 만전을 기하고, 공정한 보상을 통해 상생 협력을 도모합니다.

우리는 공정 거래 규정 준수를 통해 모든 이해관계자와의 지속 가능한 성장을 추구하며, 시장의 건전한 발전에 기여하는 모범적인 기업이 되겠습니다.

㈜학림은 고객 및 임직원의 개인정보 보호와 회사의 지적재산 보호를 기업 경영의 핵심 가치로 삼습니다.

개인정보 및 지적재산 보호 규정은 개인정보 수집, 이용, 보관, 파기에 이르는 전 과정에서 법규를 철저히 준수하며, 정보 주체의 동의를 최우선으로 합니다.

또한, 회사의 소중한 기술 및 영업 비밀, 브랜드 자산 등 지적 재산권이 안전하게 보호되고 활용될 수 있도록 강력한 보안 시스템을 구축하고 있습니다.

모든 임직원은 개인정보와 지적재산의 중요성을 인식하고 관련 규정을 철저히 준수합니다.

우리는 이를 통해 정보 보안에 대한 신뢰를 확보하고, 지속적인 혁신을 위한 안정적인 기반을 마련하며 고객과 사회로부터 더욱 큰 신뢰를 얻겠습니다.

㈜학림은 지속 가능한 경영을 위해 책임감 있는 원자재 및 부자재 조달 정책을 시행합니다.

우리는 공급망 전반에서 환경 및 사회적 책임을 다하는 협력사를 우선적으로 선정합니다.

원자재 채취 및 가공 과정에서 발생하는 환경 오염을 최소화하고, 아동 노동이나 강제 노동 등 인권 침해 요소가 없는지 철저히 확인합니다.

또한, 공정한 가격과 투명한 절차를 통해 협력사와의 상생 관계를 구축하고 있습니다.

이러한 조달 정책은 제품의 품질과 안전성을 보장할 뿐만 아니라, 사회적 가치를 창출하고 환경보호에 기여합니다.

우리는 지속 가능한 공급망 구축을 통해 ESG 경영을 실천하고, 미래 세대를 위한 책임 있는 기업으로 나아가겠습니다.

㈜학림은 지속 가능한 미래를 위해 적극적인 환경 정책을 펼치고 있습니다.

우리는 기후 변화 대응, 자원 절약, 오염 물질 저감 등 환경 보호에 대한 사회적 책임을 다하기 위해 노력합니다.

생산 과정에서 에너지 효율을 극대화하고, 폐기물 발생량을 최소화하며, 재사용률을 높이는 데 주력합니다.

또한, 친환경 소재 사용을 확대하고, 제품의 환경 발자국을 줄이기 위한 연구 개발에 투자합니다.

모든 임직원은 환경 보호의 중요성을 인식하고, 일상 업무에서도 친환경 습관을 실천합니다.

우리는 이러한 환경 정챡을 통해 지구 환경 보전에 기여하고, 사회적 책임을 다하는 기업으로서 지속 가능한 가치를 창출해 나갈 것입니다.

㈜학림은 모든 개인의 존엄성과 가치를 존중하며, 인권 헌장을 통해 기본적인 인권 보호에 앞장섭니다.

우리는 어떠한 형태의 차별도 용납하지 않으며, 성별, 나이, 국적, 장애, 종교 등과 관계없이 모든 임직원의 다양성을 존중합니다.

강제 노동, 아동 노동을 엄격히 금지하고, 안전하고 건강한 근무 환경을 제공하며, 노동 관련 법규를 철저히 준수합니다.

임직원들은 자유롭게 의사를 표현하고, 결사의 자유를 보장받으며, 공정한 보상과 기회를 제공받습니다.

우리는 인권 친화적인 기업 문화를 조성하여 모든 구성원이 행복하게 일할 수 있는 환경을 만들고, 인권 존중의 가치를 사회 전반에 확산하는 데 기여하겠습니다.

㈜학림은 안전하고 건전한 직장 환경 조성을 위해 성범죄 예방 지침을 엄격하게 시행합니다.

우리는 성희롱, 성폭력 등 모든 형태의 성범죄를 용납하지 않으며, 피해자가 발생할 경우 즉각적이고 단호한 조치를 취합니다.

정기적인 성범죄 예방 교육을 통해 임직원들의 인식을 높이고, 서로 존중하고 배려하는 문화를 조성하는 데 힘씁니다.

또한, 성범죄 발생 시 피해자가 안심하고 신고할 수 있도록 비밀 보장 및 2차 피해 방지 시스템을 운영합니다.

이 지침은 모든 임직원에게 적용되며, 우리는 이를 통해 성범죄 없는 안전한 일터를 만들고, 모든 구성원이 안심하고 역량을 발휘할 수 있도록 지원하겠습니다.

㈜학림은 임직원의 생명과 건강을 최우선 가치로 여기며, 안전 보건 관리 규정을 통해 쾌적하고 안전한 근무 환경을 제공합니다.

우리는 산업재해 예방을 위한 철저한 안전 교육을 실시하고, 위험 요소를 사전에 파악하여 제거하는 데 주력합니다.

정기적인 안전 점검과 시설 개선을 통해 안전 사고를 미연에 방지하며, 비상 상황 발생 시 신속하고 체계적인 대응 시스템을 갖추고 있습니다.

모든 임직원은 안전 보건 규정을 철저히 준수하고, 개인의 안전을 넘어 동료의 안전까지 책임지는 안전 문화를 정착시킵니다.

우리는 이를 통해 무재해 사업장을 실현하고, 임직원 모두가 안심하고 일할 수 있는 건강한 일터를 만들어 나가겠습니다.